FAQ - Die richtige Bewerbung



  • Wann ist eine Bewerbung sinnvoll?

    Spricht Sie eine Stellenausschreibung mit dem entsprechenden Aufgaben- und Anforderungsprofil an und können Sie sich damit identifizieren, freuen wir uns auf Ihre Unterlagen.
  • Ist die Stelle noch zu besetzen?

    Alle Vakanzen auf unserer Homepage sind aktuell. Auf diese Stellen können Sie sich jederzeit bewerben. Positionen, die wir bereits besetzen konnten, werden umgehend aus der Publikation genommen.
  • An wen richte ich meine Bewerbungsunterlagen?

    Der zuständige Ansprechpartner ist in der jeweiligen Stellenausschreibung angegeben. Sollte nur eine allgemeine Kontaktanschrift angegeben sein, können Sie im Anschreiben gerne auf die formale Ansprache "Sehr geehrte Damen und Herren" ausweichen.
  • Wie lange vor dem angegebenen Einstellungstermin sollte ich mich bewerben?

    Wir empfehlen Ihnen, sich so früh wie möglich auf veröffentlichte Stellen zu bewerben, da der gesamte Bewerbungsprozess vom Eingang einer Bewerbung bis hin zur endgültigen Entscheidung einige Zeit in Anspruch nehmen kann. Falls der gewünschte Eintrittstermin bereits überschritten ist, die Stelle jedoch auf unserer Homepage noch veröffentlicht ist, ist der Bewerbungsprozess weiterhin offen und Sie können sich bewerben.
  • Was muss ich bei einer E-Mail-Bewerbung beachten?

    Bitte fügen Sie alle Dokumente in einer einzigen Datei im PDF-Format zusammen. Die Dateigröße sollte dabei insgesamt 5 MB nicht überschreiten. Wir akzeptieren maximal zwei Dateianhänge.
  • Wie soll meine Bewerbung aussehen?

    Um Ihre Bewerbung bestmöglich bearbeiten zu können, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.
  • Was passiert mit meiner Bewerbung, nachdem ich sie eingereicht habe?

    Nach erfolgreicher Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen erhalten Sie eine automatisierte Eingangsbestätigung. Die Prüfung der Unterlagen erfolgt von den Fachabteilungen und der Abteilung Personal. Ihre personenbezogenen Daten speichern wir solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist.
  • Was ist, wenn ich eine Absage für eine bestimmte Stelle erhalte, gilt diese dann auch für andere Ausschreibungen?

    Wenn Sie eine Absage für eine bestimmte Stelle erhalten, bleiben weitere laufende Bewerbungen auf andere Stellen hiervon unberührt. Die Absage gilt nur für die Stelle, auf die Sie sich beworben haben. Gerne können Sie sich auch zu einem späteren Zeitpunkt erneut bewerben.
  • Was passiert mit meinen Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlprozesses?

  • Regelmäßig werden Ihre Daten und Bewerbungsunterlagen innerhalb von sechs Monaten nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens gelöscht.
  • Wer kann mir bei weiteren Fragen helfen?

  • Wenn Sie Fragen zu einer Stellenanzeige, Ihrer Bewerbung, dem Auswahlverfahren oder eine allgemeine Frage haben, schreiben Sie gerne eine E-Mail an die Personalabteilung unter: karriere@graefe-und-unzer.de. Wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen.