Der GRÄFE UND UNZER Verlag ist seit dem 18. Jahrhundert eine feste Größe auf dem deutschsprachigen Buchmarkt. Das Unternehmen ist beständig gewachsen – was seit jeher das Verdienst von Menschen ist, die professionell und innovativ arbeiten. Die Ideen entwickeln, die weit über die Schreibtischkante ihrer Arbeitsplätze hinausgehen.

Im 21. Jahrhundert bietet der marktführende Markenartikler den derzeit rund 120 Mitarbeiter/innen alle Privilegien eines etablierten Publikumsverlags. Die GRÄFE-UND-UNZER-Unternehmenskultur ist geprägt von einer mitarbeiterorientierten Personalarbeit in einem kollegialen, offenen und kreativen Umfeld. Die Jobprofile sind anspruchsvoll und die Aufgaben herausfordernd. Damit die Mitarbeiter schnellstmöglich die Verantwortung für ihren Bereich übernehmen können, müssen sie Engagement und Qualifikation mitbringen. GRÄFE UND UNZER sucht natürliche und selbstbewusst auftretende Menschen, die gerne gestalten und sich mit den Produkten des Hauses identifizieren. Ihre fachliche und persönliche Entwicklung wird konsequent gefördert.

Ein Erfolgsbaustein bei GRÄFE UND UNZER ist die Nachwuchsförderung: Das Haus bildet seit vielen Jahren Medienkaufleute digital und print aus. Hochschulabsolventen können mit Praktika und Volontariaten erste Berufserfahrungen sammeln und so den Einstieg in die Verlagswelt finden. Das Wachstum des Hauses gründet sich ebenso auf die engagierte „Basisarbeit“ der Berufsanfänger wie auf strategische Entscheidungen der Führungsetage.

Mit GU, TEUBNER, HALLWAG und dem Kochportal küchengötter.de besetzt der Markenartikler GRÄFE UND UNZER kompetent und erfolgreich alle Themenfelder des modernen Lebens auf dem Buchmarkt. Die Mitarbeiter wissen den hohen Qualitätsanspruch des Hauses zu schätzen und denken „in Marken“. Sie sorgen dafür, dass alle Labels und Produkte des Verlags sowohl im Handel als auch bei den Lesern präsent bleiben.